Agir sur la santé et la sécurité au travail pour prévenir durablement les risques

La santé et la sécurité au travail constituent une responsabilité majeure de l’employeur et un champ d’intervention central pour les représentants du personnel. Dans un contexte de transformations du travail, d’intensification des contraintes et de dégradation des collectifs, nous accompagnons les élus du CSE afin de leur permettre d’exercer pleinement leurs prérogatives en matière de prévention des risques professionnels, y compris les risques psychosociaux.

Notre intervention s’appuie sur une analyse approfondie du système de prévention de l’entreprise : qualité et effectivité du DUERP, identification et hiérarchisation des risques, prise en compte du travail réel, organisation du travail et conditions de réalisation des tâches. Nous accompagnons également le CSE sur des situations sensibles telles que la gestion des conflits, les alertes pour atteinte à la santé mentale, ou l’analyse ergonomique des postes de travail.

En apportant une expertise indépendante, pluridisciplinaire et fondée sur le terrain, nous contribuons à outiller les élus pour objectiver les situations à risque, formuler des propositions de prévention primaire et peser dans le dialogue social. Notre accompagnement vise à renforcer l’action collective du CSE en faveur de la protection de la santé physique et mentale des salariés et de l’amélioration durable des conditions de travail.